员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。

人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。

合作是一切团队繁荣的根本。

管理就是决策。

在没出现不同意见之前，不做出任何决策。

如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。

管理就是沟通、沟通再沟通。

成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。

除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。

企业即人。

如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视。

创新是做大公司的惟一之路。

管理层次越少越好。

经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。

把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。

把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。

战略越精炼，就越容易被彻底地执行。

危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。

我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。