有关企业管理的语录集锦

即使日本人现在也不得不超越模仿、进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新。

办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。

今天工作不努力，明天努力找工作。

职业化、标准化、表格化、模板化的管理还十分欠缺。华为是一群从青纱帐里出来的土八路，还习惯于埋个地雷、端个炮楼的工作方式。还不习惯于职业化、表格化、模板化、规范化的管理。反复劳动、重叠的管理还十分多，这就是效力不高的本源。

摸索中的疑难和没有主意，是两码事。（真正的谜底）在企业家的实践当中。

经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。

基于聪明的设想出现的创新数量极大，哪怕成功的百分比比较小，仍然成为开辟新行业提供新职业给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉。

什么样的人能获得最大的成功？是那些只知道捞取每一分钱而不思回报的人吗？还是那些总在努力创造更多的价值，所做的工作永远比应该做的多一些的人？当天平最终平衡时，哪怕是一根稻草也会像一吨货物一样使天平偏向一边。同样道理，多一点价值，多一点付出会使一个人或是一项生意如巨人立于矮人国一样从无数的平庸之辈中脱颖而出，依靠他们额外的努力获得相对更好的结果。

世纪，没有危机感是最大的危机。

宁可小才大用，不可大材小用。

止谤莫如自修。战胜非议的惟一途径就是战胜自我。

即使你已有了主见，但如果有十个朋友看法和你相反，你就很难不动摇。（点评：、未听之时不应有成见，既听之后不可无主见。、不怕开始众说纷纭，只怕最后莫衷一是）

如果我们每个人都雇用比我们自己都更强的人，我们就能成为巨人公司。（点评：如果你所用的人都比你差，那么他们就只能作出比你更差的事情）

在其他人都投了资的地方去投资，你是不会发财的。（点评：、善于走自己的路，才可望走别人没走过的路。、特色不特，优势无优）

当人们知道自己的工作成绩有人检查的时候会加倍努力。（点评：只有在相互信任的情况下，监督才会成为动力）

在哪里说得愈少，在哪里听到的就愈多。（点评：只有很好听取别人的，才能更好说出自己的）

最近或最后的印象对人的认知有强烈的影响。（点评：结果往往会被视为过程的总结）