招聘人员的高素质，不代表将来直接和你一起工作的人同样素质高。

人不疯，难成佛。

招聘人员夸夸其谈的、使用煽动性语言的，多数都是陷阱。

招聘的时候资方不谈给多少钱的，多数都是给的很少，不好意思说，先把你人忽悠去了再说。

老总亲自去招聘的，基本都是很小的公司。

面试前做几次深呼吸，心情肯定会平静得多，勇气也会倍增。

主动，是职场达人的最大特质。

绝大多数公司定下的面试时间都不准确。

广结善缘、不去那里工作，也不要弄出点仇来。

永远不要相信承诺，也不要相信合同。对待员工的状况，口碑这个东东要比承诺、合同都更稍微可信一点。

穿着打扮。面试的时候算是一个比较正式的场合了，所以就要打扮得有那么一点职业气息，绝大多数的公司都需要规矩人。

刚刚毕业尽量进大公司。

当出现紧张的局面时，不妨自嘲一下，说出自己的感受，可使自己变得轻松些。

人人喜欢，你才能成为公司的核心。

尽可能的微笑——微笑是沟通的桥梁，表达你的善意和尊重，显示你的信心。同时注意体态、礼仪。

做好自己个人资料的整理，认识自己的强项和不足，准备充分。

可以技巧的避开自己的弱项，不可乱说，不要把自己和应聘职位相关的缺点倒出来。

面试前最好多收集公司的资料，对公司有个大概认识。

给出该单位选你的有力的依据和理由，如和其他人相比你的优势等。

对招聘单位和自己要有一个正确的评价，相信自己完全能胜任此项工作。"有信心不一定赢，没信心一定输。"